Systemisches Business Coaching
mit Pferden, Eseln, Hunden & Greifvögeln
8-monatige Weiterbildung in Theorie & Praxis
Als tiergestützter Business Coach arbeiten Sie mit Führungkräften, Teams und einzelnen Mitarbeitern an Themen, die im beruflichen Kontext der Teilnehmenden entstehen - aber
natürlich trotzdem die Person als Ganzes betreffen. Stress hat man nicht nur bei der Arbeit, Menschenkenntnis hilft auch im Privaten und eine klare Kommunikation ist in allen Lebensbereichen nützlich. Führungsaufgaben haben auch Eltern und die eigene Wirkung zu kennen, hilft dem Schüler genauso wie dem Manager.
Trotzdem ist es wichtig, Business Coaching von persönlichem Coaching abzugrenzen, denn der wirksame Transfer der tiergestützten Arbeit beruht immer auf dem Bezugssystem, in dem sich die Teilnehmenden mit ihrem Thema befinden:
• Gibt es Probleme als Mitarbeiter oder Herausforderungen als Führungskraft?
• Steht die Unternehmenskultur im Fokus oder die strategische Ausrichtung?
• Sollen neue Teammitglieder integriert oder Ziele definiert werden?
Die größten Vorteile der tiergestützten Arbeit:
• Sie kommen direkt ans "Eingemachte", also an die eigentlichen Themen, die es zu betrachten gilt.
• Die Teilnehmenden kommen schneller vom Kopf in den Bauch und vom Denken ins Tun.
• Das Lernen geschieht spielerisch und mit Freude und aktiviert so das Belohnungssystem im Gehirn.
• Die Wirkung eines tiergestützten Coachings ist weniger kognitiv als emotional und hält deutlich länger an als klassisch erarbeitete Ergebnisse es können.
Warum wir mittlerweile außer Pferden auch andere Tiere einsetzen:
Hunde sind seit rund 20.000 Jahren an der Seite des Menschen und daran gewöhnt,
mit uns zu kooperieren. Sie brauchen uns nicht, sind aber gerne mit uns zusammen. Im Coaching fördern Hunde Kommunikation und Motivation, Menschenkenntnis und Spaß bei der Arbeit. Außerdem stellen sie für viele Teilnehmer einen niedrigschwelligen Einstieg in den Umgang mit Tieren im Coaching dar.
Pferde sind als Flucht- und Herdentiere angewiesen auf verlässliche Führung. Sie folgen dem Menschen gerne, wenn dieser ihnen Klarheit und Präsenz, Respekt und Vertrauen bietet. Dabei reagieren sie individuell auf jedes Gegenüber und unterschieden untrüglich zwischen Schein und Sein. Ihre Größe ist beeindruckend, genauso wie ihre Ausstrahlung, und berührt viele Menschen tief.
Ponys werden oft unterschätzt oder haben mit Vorurteilen zu tun: Entweder gelten sie als frech und widerspenstig oder sie werden durch ihre geringe Größe nicht ernstgenommen. Dabei verbergen sich gerade in den kleinen Körpern und unter den wuscheligen Mähnen oft besonders großartige Persönlichkeitstrainer.
Esel kennen keine Hierarchien und treffen gerne eigene Entscheidungen. Im Umgang mit dem Menschen fordern die Langohren Augenhöhe und Konsequenz, Geduld und manchmal auch Humor. Sie möchten zwingend "mitreden" und sind wunderbare Lernpartner zu Themen wie Change, Fachkräftemangel oder Generation Y.
Greifvögel sind die Königsklasse vor allem für Führungskräfte. Der Hund möchte motiviert werden, das Pferd geführt, der Esel überzeugt - der Greifvogel schaut dagegen nur auf seinen eigenen Vorteil. Was hat er von der Zusammenarbeit mit einem Menschen? Was bekommt er geboten, was ihm das Leben und vor allem das Jagen erleichtert? Wie sehr kann er sich auf seinen Partner verlassen?Und im Gegensatz zu nachsichtigen Pferden und kooperativen Hunden sind Greifvögel sehr nachtragend...
In unserer Weiterbildung setzen wir unsere eigenen Pferde, Ponys und Esel ein, die in einer stabilen Herde ganzjährig im Offenstall und auf der Weide leben. Unsere Hunde leben mit uns auf dem Hof und haben viele Freiräume, die sie zu besonders guten Co-Trainern machen. Und durch die Zusammenarbeit mit einer ganz besonderen Falknerin, die in engem Kontakt mit ihren Tieren lebt, kommen Sie einen Tag lang in den Genuss, direkt und intensiv mit Adlern, Falken und Eulen zu arbeiten.
natürlich trotzdem die Person als Ganzes betreffen. Stress hat man nicht nur bei der Arbeit, Menschenkenntnis hilft auch im Privaten und eine klare Kommunikation ist in allen Lebensbereichen nützlich. Führungsaufgaben haben auch Eltern und die eigene Wirkung zu kennen, hilft dem Schüler genauso wie dem Manager.
Trotzdem ist es wichtig, Business Coaching von persönlichem Coaching abzugrenzen, denn der wirksame Transfer der tiergestützten Arbeit beruht immer auf dem Bezugssystem, in dem sich die Teilnehmenden mit ihrem Thema befinden:
• Gibt es Probleme als Mitarbeiter oder Herausforderungen als Führungskraft?
• Steht die Unternehmenskultur im Fokus oder die strategische Ausrichtung?
• Sollen neue Teammitglieder integriert oder Ziele definiert werden?
Die größten Vorteile der tiergestützten Arbeit:
• Sie kommen direkt ans "Eingemachte", also an die eigentlichen Themen, die es zu betrachten gilt.
• Die Teilnehmenden kommen schneller vom Kopf in den Bauch und vom Denken ins Tun.
• Das Lernen geschieht spielerisch und mit Freude und aktiviert so das Belohnungssystem im Gehirn.
• Die Wirkung eines tiergestützten Coachings ist weniger kognitiv als emotional und hält deutlich länger an als klassisch erarbeitete Ergebnisse es können.
Warum wir mittlerweile außer Pferden auch andere Tiere einsetzen:
Hunde sind seit rund 20.000 Jahren an der Seite des Menschen und daran gewöhnt,
mit uns zu kooperieren. Sie brauchen uns nicht, sind aber gerne mit uns zusammen. Im Coaching fördern Hunde Kommunikation und Motivation, Menschenkenntnis und Spaß bei der Arbeit. Außerdem stellen sie für viele Teilnehmer einen niedrigschwelligen Einstieg in den Umgang mit Tieren im Coaching dar.
Pferde sind als Flucht- und Herdentiere angewiesen auf verlässliche Führung. Sie folgen dem Menschen gerne, wenn dieser ihnen Klarheit und Präsenz, Respekt und Vertrauen bietet. Dabei reagieren sie individuell auf jedes Gegenüber und unterschieden untrüglich zwischen Schein und Sein. Ihre Größe ist beeindruckend, genauso wie ihre Ausstrahlung, und berührt viele Menschen tief.
Ponys werden oft unterschätzt oder haben mit Vorurteilen zu tun: Entweder gelten sie als frech und widerspenstig oder sie werden durch ihre geringe Größe nicht ernstgenommen. Dabei verbergen sich gerade in den kleinen Körpern und unter den wuscheligen Mähnen oft besonders großartige Persönlichkeitstrainer.
Esel kennen keine Hierarchien und treffen gerne eigene Entscheidungen. Im Umgang mit dem Menschen fordern die Langohren Augenhöhe und Konsequenz, Geduld und manchmal auch Humor. Sie möchten zwingend "mitreden" und sind wunderbare Lernpartner zu Themen wie Change, Fachkräftemangel oder Generation Y.
Greifvögel sind die Königsklasse vor allem für Führungskräfte. Der Hund möchte motiviert werden, das Pferd geführt, der Esel überzeugt - der Greifvogel schaut dagegen nur auf seinen eigenen Vorteil. Was hat er von der Zusammenarbeit mit einem Menschen? Was bekommt er geboten, was ihm das Leben und vor allem das Jagen erleichtert? Wie sehr kann er sich auf seinen Partner verlassen?Und im Gegensatz zu nachsichtigen Pferden und kooperativen Hunden sind Greifvögel sehr nachtragend...
In unserer Weiterbildung setzen wir unsere eigenen Pferde, Ponys und Esel ein, die in einer stabilen Herde ganzjährig im Offenstall und auf der Weide leben. Unsere Hunde leben mit uns auf dem Hof und haben viele Freiräume, die sie zu besonders guten Co-Trainern machen. Und durch die Zusammenarbeit mit einer ganz besonderen Falknerin, die in engem Kontakt mit ihren Tieren lebt, kommen Sie einen Tag lang in den Genuss, direkt und intensiv mit Adlern, Falken und Eulen zu arbeiten.
Das Seminar hat mir sehr geholfen, noch professioneller und sicherer zu werden, vielen Dank!
Termine
in Planung für 2026
Zielgruppe
• Trainer/innen, Berater/innen & Coaches
• Führungskräfte & Personalverantwortliche
• Pädagog/innen aus verschiedenen Bereichen
• Interessent/innen an tiergestütztem Coaching
Methoden
• Wissensvermittlung & Erfahrungstranfer
• Praktische Selbsterfahrung mit unterschiedlichen Tieren
• Selbstreflexion, Gruppenreflexion & Feedback
• Allgemeiner & individueller Praxistransfer
• Theorie- & Erklärungsmodelle
• Selbstlernaufgaben
• Online-Begleitung
• Handout & Workbook
Die Investition von EUR 7.950,00 zzgl. Mwst.
kann in max. 8 Raten bezahlt werden und enthält
• ein telefonisches oder persönliches Vorgespräch
• die Ausbildung mit max. 3 anderen Teilnehmer/innen
• 15 Seminartage (6 x 2,5 Tage in Präsenz)
• 8 Zoom-Termine
• ein umfangreiches Workbook
• das "Praxisbuch tiergestütztes Training und Coaching"
• das Kartenset "75 Coachingkarten für tiergestütztes Training und Coaching"
• das Mittagessen an allen Tagen inkl. Getränken
• die Pausenverpflegung mit Snacks, Obst, Kaffee/ Tee und Softdrinks
• ein individuelles Teilnahmezertifikat
• die EAHAE-Qualifikation
• die Nachbetreuung in einer WhatsApp-Gruppe
• ein halbes Jahr persönliche Weiterentwicklung
Noch Fragen? Dann schicken Sie uns gerne eine Nachricht.
Keine Fragen? Dann geht es hier direkt zur Anmeldung.
in Planung für 2026
Zielgruppe
• Trainer/innen, Berater/innen & Coaches
• Führungskräfte & Personalverantwortliche
• Pädagog/innen aus verschiedenen Bereichen
• Interessent/innen an tiergestütztem Coaching
Methoden
• Wissensvermittlung & Erfahrungstranfer
• Praktische Selbsterfahrung mit unterschiedlichen Tieren
• Selbstreflexion, Gruppenreflexion & Feedback
• Allgemeiner & individueller Praxistransfer
• Theorie- & Erklärungsmodelle
• Selbstlernaufgaben
• Online-Begleitung
• Handout & Workbook
Die Investition von EUR 7.950,00 zzgl. Mwst.
kann in max. 8 Raten bezahlt werden und enthält
• ein telefonisches oder persönliches Vorgespräch
• die Ausbildung mit max. 3 anderen Teilnehmer/innen
• 15 Seminartage (6 x 2,5 Tage in Präsenz)
• 8 Zoom-Termine
• ein umfangreiches Workbook
• das "Praxisbuch tiergestütztes Training und Coaching"
• das Kartenset "75 Coachingkarten für tiergestütztes Training und Coaching"
• das Mittagessen an allen Tagen inkl. Getränken
• die Pausenverpflegung mit Snacks, Obst, Kaffee/ Tee und Softdrinks
• ein individuelles Teilnahmezertifikat
• die EAHAE-Qualifikation
• die Nachbetreuung in einer WhatsApp-Gruppe
• ein halbes Jahr persönliche Weiterentwicklung
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