Resilienz für Führungskräfte
 

Mehr Gelassenheit in unruhigen Zeiten

Das Leben einer Führungskraft ist geprägt von Erwartungshaltungen, seien es die eigenen Ansprüche oder die (vermeintlichen) Anforderungen anderer. Zeitmangel, Leistungsdruck, Überforderung sind nicht nur im Beruflichen, sondern oft auch im Privatleben die Folge - mit gesundheitlichen Folgen von innerer Unruhe und Schlafstörungen über Bluthochdruck und Herzerkrankungen bis zum viel zitierten Burnout.

Die letzten beiden Jahre haben für viele Führungskräfte zusätzlich die Rahmen- und Arbeitsbedingungen erschwert. Dabei können die individuelle Wahrnehmung und Reaktion auf Herausforderungen allerdings völlig unterschiedlich sein. Was den einen an seine Grenzen bringt, bedeutet für die andere pure Motivation. Und auch die Mär von "gutem" und "bösem" Stress hält sich hartnäckig.

Lernen Sie mit Hilfe unserer Pferde - und vor allem unserer Esel - zu unterscheiden, welche externen Stressoren unvermeidlich sind, was Ihre ganz persönlichen Stressfaktoren sind und wie sie Ihr inneres Immunsystem nachhaltig stärken können.
Krisen sind Angebote des Lebens, sich zu wandeln. Man braucht noch gar nicht zu wissen, was neu werden soll. Man muss nur bereit und zuversichtlich sein.
Luise Rinser, Schriftstellerin (1911-2002)

Stress
Resilienz ist mehr als Stressmanagement. Es geht dabei um die Widerstandsfähigkeit, Fehlertoleranz und Selbstregulation eines Systems - das kann ein Mensch, ein Team, eine Abteilung, ein Bereich oder ein ganzes Unternehmen sein.
 
Resiliente Führungskräfte verfügen über eine wirksame Kombination aus innerer Haltung gegenüber Belastungen und konkreten Handlungsstrategien. Beides lässt sich wunderbar mit tierischer Unterstützung erfahren und erlernen.

Ergänzend arbeiten wir gern mit dem persolog-Resilienzprofil, das die Teilnehmer bereits im Vorfeld mit ihren ganz persönlichen "Knackpunkten" vertraut macht und auch eine weitere Nachbearbeitung der Themen (sowohl individuell als auch im Team) erleichtert.
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