Gelingende Zusammenarbeit

Durch Klarheit und Offenheit zum gemeinsamen Erfolg

Die Arbeit mit Pferden orientiert sich immer an der einzelnen Person und Persönlichkeit, auch im Rahmen von Teamentwicklungsmaßnahmen. Der Fokus liegt dabei auf dem beobachtbaren Verhalten der Teilnehmer in Kommunikations- und Führungssituationen sowie auf dem eigenen Rollenverständnis:

•   "Welche Rolle habe ich im Team? Welche möchte ich haben?"
•   "Wie werde ich wahrgenommen? Wie möchte ich wahrgenommen werden?"
•   "Wie reagiere ich auf unbekannte Situationen?"
•   "Wie verhalte ich mich bei Stress oder Unsicherheit?"
•   "Wie klar drücke ich mich aus?"
•   "Wissen die anderen, was ich will?"
•   "Wie führe ich, wie will ich geführt werden?"

Neben der intensiven Selbstreflexion und der Erweiterung des persönlichen Verhaltensrepertoires hat das Training einen stark verbindenden Charakter für die teilnehmenden Teammitglieder, die gemeinsam die eigene Wirkung erleben und entwickeln. Die Betonung persönlicher Potentiale kann den Blick auf die Kollegen und Mitarbeiter - und auf die eigene Rolle - nachhaltig verändern. Besonders spannend auch für Führungsteams, deren Mitglieder in ihrer Führungsrolle oft als Einzelkämpfer agieren (müssen)!

Auf unserem Youtube-Kanal können Sie einen ersten Einblick in ein Teamtraining mit Pferden bekommen! Für weitere Informationen sprechen Sie uns gern unverbindlich an.
Das Große ist nicht, dass einer dies oder jenes ist sondern dass er er selbst ist. Und das kann jeder Mensch sein, wenn er will.
Søren Kierkegaard, dänischer Philosoph und Theologe (1813-1855)

Feuer
Persönlichkeiten auf 2 & 4 Beinen
 
Als Vorbereitung bzw. Ergänzung einer Teamentwicklungsmaßnahme mit unseren Pferden und Eseln eignen sich Persönlichkeitsprofile wie das persolog-Persönlichkeitsprofil (auch bekannt als DISG) oder das darauf basierende Stressprofil, für die wir bereits seit vielen Jahren zertifiert sind. Die Modelle schaffen einen Rahmen, in den die Teilnehmer ihre Erlebnisse und Erkenntnisse einordnen können - ein greifbarer Mehrwert für die gemeinsame Umsetzung im Arbeitsalltag.
 
Besondere Wirkung entwickelt auch die alternative Arbeit mit den vier Elementen Feuer, Wasser, Luft und Erde und deren charakteristischen Merkmalen.
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